京都を仕事にする。
To work in Kyoto Life
京都に根ざして40年以上。
誠実な奉仕×信念ある行動×自己への挑戦
内定
店舗見学
入社後のイメージを明確にして頂く為に、店舗見学を実施しています。採用職種の店舗で先輩社員と話す機会を設けていますので、実際の仕事の流れ業務の中で苦労した事や嬉しかったことなど、ぜひ様々な話を聞いてみてください。どのような社員がどんな風に働いているのかを実際に見て頂けますと幸いです。
内定者研修
内定式までの間、月に1回程度の研修会を実施しています！自己紹介やレクリエーションマナー研修などを行う予定です。希望の方には、宅建資格取得のための講座をご案内いたします。
内定式
例年、ホテルにて内定式を行っています。社長からの挨拶や内定証書の授与、内定者からの抱負、幹部挨拶というプログラムです。式の後には、懇親会としてそのままホテルで食事をしています。
入社式・新入社員研修
入社式の後、約1週間は本社での研修に参加していただきます。経営戦略や組織についての講座、マナー研修、システム研修等を通じて社会人としての基礎知識構築の場として頂ければと思います。
その後、1か月かけて実際の店舗での実務研修がスタートします！
フォローアップ研修
本社での研修・店舗での実務研修以外にも、本配属の後、外部講師を本社に招き研修を行っています！
本配属
研修は5月度で終了し、正式な配属先が発表されます。6月度からは早速、配属店舗での勤務がスタート。各店舗は約10名以下の少数精鋭で運営しています。店舗マネージャーや先輩の指導を受けながら「フォーメーション営業」を実践で学んでいきましょう。
仲介営業
仲介営業の最前線でお客様に物件の紹介を行い、契約を獲得していきます。京都ライフグループでは、すべての社員が日々お客様満足度の向上を目指して営業活動を行っています。
プロパティマネジメント
不動産オーナー様の収益最大化のため様々な提案を行います。「企画管理部」の賃貸管理営業をはじめ、リフォーム、不動産売買、ストレージ（駐車場、貸倉庫）、テナント仲介など居住用物件以外の様々な角度からの関わり方が可能です。
マネージャー
仲介営業店、企画管理部を始めとする特化部署など、1店舗におけるすべての責任者です。営業、事務、アルバイト・パートといったスタッフをまとめる立場になります。自分個人の成績ではなく、店舗全体の営業成績アップを目標に、スタッフ全員のスケジュール管理や業務の割り振りを行い、スタッフの教育も行います。
アパマンショップ 伏見店
相本 綾音
仲介営業職 2022年入社
入社前の店舗アルバイト制度が決め手のひとつでした。半年間のアルバイトのおかげで入社後はすぐに業務に慣れ、1年目の秋には物件紹介から契約まで1人で完遂できるように。アルバイト店舗のマネージャーが様々な経験を積ませてくれたこと、現在の店舗マネージャーが信頼して仕事を任せてくれたことに感謝しています。入社後約半年で月間成績店舗1位を獲得。
同期の中でもトップとなり、同期には負けたくないと思っていたのですごく嬉しかったです。アルバイト店舗の先輩方には今でも食事に誘ってもらうなど仲良くしていただいています。
お客様やオーナー様、管理会社の方に、名前を憶えてもらうこと、そのために私だけの強みを見つけることです。今は職務経験が浅いことを逆に強みに、特に学生のお客様には同世代ならではの提案をすることや、話しやすい雰囲気づくりを心がけています。
また、管理会社やオーナー様に条件交渉をするときに名前を憶えてもらっているとスムーズに進むことも。お客様の希望に沿った提案ができ、その顔が“ぱぁっ”と輝くのを見たときが、仕事をしていて楽しいと思える瞬間です。
京都ライフ 伏見桃山店
山田 麻路
マネージャー 2011年入社
「学び」を重視しています。不動産営業に役立つ国家資格を積極的に取得しており、1日1つでも知識を得ること、またそれを継続することで力となり自信となることを実感する日々です。部下に対しても、他店よりも一歩踏み込んだ営業をしてもらうべく店舗内で積極的に「学び」の機会を設けています。
また、何でも言い合えるアットホームな雰囲気づくりも大切です。スタッフの雰囲気が明るくなることでお客様が来店しやすくなることはもちろん、スタッフ間での「報連相」がしやすくなり、ひいてはトラブルの軽減に繋がります。
自身の経験や資格取得で学んだ知識を部下に共有するようにしています。彼らの日々の成長を実感できることが仕事のやりがいにも繋がっています。
新入社員には「報連相は絶対」「お客様応対において無言はダメ」など細かい指示をだすこともありますが、それを付箋に書き、見えるところに貼って実践している姿を見ると、微笑ましくも成長を感じますね。教育の面白さを感じています。部下の存在がモチベーションです。一緒に楽しく仕事しています。
京都ライフ 西院店
寺中 優衣
仲介営業職 主任 2016年入社
「レスポンスは早く、対応は丁寧に」。できることはすぐに対応、できないときはその理由を添えてとにかくすぐに連絡。お客様のストレスにならない、誠実な営業を心がけています。
また営業の「質」を重視し、「知識」を増やすため、実際に住んでいる方の話を聞くなど、物件やエリアについての情報収集は欠かせません。お客様が京都ライフの店舗で過ごすのは約3時間。その時間で自分が何を残せるかを意識して業務にあたっています。
主任として後輩の指導に自分の経験が活かせることに面白さを感じています。担当エリアを利用されるお客様の傾向や物件紹介のテクニックを細かく教えたり、マネージャーとの間に立ち、新人でも意見が出しやすい雰囲気づくりを意識したりと、日々奮闘しています。
また、営業としては、私個人を評価していただくことが嬉しいですね。他社でご覧になった物件を「寺中さんにぜひお願いしたい」と京都ライフで契約してくださったお客様がいらっしゃいました。そういうときはすごく嬉しく、仕事が面白いと感じられる瞬間です。
京都ライフ 企画管理部西営業所
石田 和也
マネージャー 2011年入社
「管理戸数京都No1」。管理営業に配属されて以来の目標であり、それを達成することが一番のモチベーションです。管理戸数が増えるということは、京都ライフのファンが増えることであり、つまりは、オーナー様の賃貸経営がよりよくなるように日々奔走している管理営業スタッフ＝私のファンも増えるということ。それは日々の自分の仕事が間違っていないという証明にもなります。その景色を見るという目標を掲げて、業務にあたっています。
まず新人に伝えているのは「一生懸命になれ」ということです。知識や経験がないなら行動力で勝負するしかありません。先輩の真似をして知ったかぶりをしたり、下手な駆け引きをしたりするのではなく、100％の熱意で相手にぶつかって下さい。わからないことは素直に上司や先輩、時にはお客様やオーナー様に聞きましょう。もちろん経験を積んでも行動力は大切です。私が新しい物件を担当するとき、まずは物件についてよく調べます。オーナー様の立場に立って、求められていること考え、言われる前に先回りして提案しています。
グループ関連会社
株式会社京都ライフ
ウインズリンク株式会社
